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Compte-rendu du comité de suivi du plan handicap 2017-2019
Publié le 16 mars 2019 | SNUDI-FO 31

Concernant le taux d’employabilité, il est actuellement de 3,62% au lieu des 4,40% que le ministère s’était fixé comme objectif pour 2019. Nous rappelons que l’obligation légale d’emploi est de 6%.

Il faut également rappeler que pour la FNEC FP‐FO le taux d’employabilité des personnels en situation de handicap doit aller de paire avec un accompagnement plus adapté à leurs besoins. Il ne s’agit pas seulement d’atteindre des objectifs chiffrés qui rentrent dans un budget décidé à l’avance : la FNEC FP‐FO a rappelé au ministère qu’il doit tout mettre en oeuvre pour permettre aux personnels en situation de handicap de travailler dans des conditions optimales. Leur insertion doit être garantie, en particulier par l’aménagement du service et du temps de travail, l’octroi d’aide matérielle ou humaine, l’aménagement et la mise en conformité des locaux, des installations et des postes de travail chaque fois que nécessaire, le reclassement qui est un droit statutaire et donc une obligation pour l’employeur.

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