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Dans la continuité du « Grenelle » la part variable en REP + : outil de management pour casser les statuts
Publié le 11 juin 2021 | SNUDI-FO 31

Le ministère a réuni les organisations syndicales au sujet de la dernière tranche des indemnités REP +.

Pour cette dernière tranche, s’ajoute au montant déjà existant :

- 400 € net annuel de part fixe ;
- 200, 360 ou 600 € net annuel de part modulable :

- 25 % des collèges et écoles d’une académie (les moins « méritants ») verraient leur indemnité augmenter de 200 € net annuel ;
- Pour 50 % (les un peu moins « méritants ») : 360 € net annuel de plus ;
- Pour 25 % (les plus « méritants ») : 600 € net annuel de plus.

Cette proposition qui sera à l’étude du comité technique ministériel du 17 juin ne prévoit pas d’élargir le champdes personnels qui sont pour le moment exclus du versement de l’indemnité REP+ (AESH, AED, assistants sociaux…), ce qui est scandaleux.

Aucune revalorisation n’est envisagée pour les REP, dont l’avenir est bien incertain avec la mise en place des« contrats locaux d’accompagnement » porté par le secrétariat d’Etat à l’Education prioritaire. Rien n’est envisagénon plus pour intégrer de nouveaux établissements en Education prioritaire, donc : rien pour les lycées anciennement labellisés « ECLAIR ».

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