Déclaration FO CTSD 5 septembre 2018
Madame l’Inspectrice
d’Académie, Mesdames et Messieurs les membres du CTSD,
Notre
ministre a annoncé que cette rentrée est placée sous le signe de la confiance
pour poursuivre et consolider ce qu’il a engagé !
Quelle
est la réalité ?
Un
quart des nouveaux bacheliers reste au bord de la route. Ils n’ont pas de place
dans une formation universitaire ou pas de place dans la formation qu’ils
souhaitent. Voilà le résultat de Parcoursup.
A
nouveau, plusieurs dizaines de milliers de personnels en contrat aidé vont
disparaître des établissements scolaires.
Les
salaires sont bloqués, le gel du point d’indice confirmé, le jour de carence
rétabli et les carrières bloquées pour l’immense majorité des personnels en
application de PPCR.
Les
postes manquent et les conditions de travail se dégradent, la pression sur tous
s’aggrave.
Monsieur
Blanquer veut poursuivre sa « consolidation » par une avalanche de mesures
liées à toutes ses contre‐réformes : orientation
transférée aux régions, recours massif aux contractuels en lieu et place de
titulaires, réforme du bac et de la licence, abandon de la formation
professionnelle aux patrons, réforme territoriale qui atomise le fonctionnement
de l’Education nationale.
Et
pour cela le gouvernement entend en finir avec les statuts. Nos statuts
particuliers de corps, notre statut de fonctionnaire d’Etat, sont incompatibles
avec les décisions du ministre qui morcellent l’Education nationale pour mieux
la privatiser.
Le
gouvernement s’attaque à tous les services publics, à tous les droits collectifs,
et il veut entreprendre une réforme « systémique » des retraites préparant un
régime universel par points. Il s’agit de baisser massivement les retraites et
les pensions, ça ne sert qu’à cela.
Retraites,
statuts, école publique, la FNEC FP‐FO
n’accompagnera pas leur destruction !
C’est
dans ce cadre que les syndicats FO, CGT, Solidaires, UNEF et UNL appellent à la
mobilisation et à la grève interprofessionnelle, étudiante et lycéenne le 9
octobre prochain pour :
–
le retrait du projet Macron-Delevoye d’un régime universel de retraites par
points
–
le maintien du Code des pensions civiles et militaires
–
le maintien du grand livre de la Dette publique qui garantit le droit à pension
des fonctionnaires d’État
–
L’augmentation générale des salaires et des traitements
Le dispositif Blanquer 100% Réussite mis
en place à moyen constant a pour effet pervers de faire monter les effectifs
dans toutes les autres classes et de siphonner une grande partie des postes
budgétaires déjà largement insuffisants.
Les taux d’encadrement en Haute-Garonne
sont particulièrement mauvais, avec un seuil indicatif de 32 en maternelle qui
est le plus élevé de France. FO revendique pas plus de 25 élèves par classe
dans toutes les classes et 20 en éducation prioritaire. Pour cela une seule
solution le recrutement massif d’enseignants fonctionnaires d’état.
Pour FO, aucune fermeture ne doit
intervenir à cette phase de carte scolaire et les ouvertures doivent être
anticipées avant les vacances. Comment accepter qu’une école qui a commencé à
fonctionner voie son organisation changer une semaine après la rentrée ? Dans
tous les cas, c’est toute l’école qui voit son fonctionnement bouleversé !
Qu’en est-il du collègue qui a commencé
à s’investir et se retrouve sans poste du jour au lendemain, sans aucune
garantie de retrouver un poste qui lui convienne, tant au niveau pédagogique
qu’au niveau géographique ? En outre cela pose le problème statutaire du
non respect de l’affectation et des règles de priorité liées à une fermeture de
poste.
Le SNUDI FO défendra dans cette instance
tous les dossiers qui lui ont été confiés par les collègues.
Nous rappelons nos
revendications :
- Non au dispositif BLANQUER « 100 %
réussite » : les postes créés doivent servir à satisfaire les besoins des
écoles ; - Ouverture des classes nécessaires,
non aux fusions d’écoles, maintien de toutes les classes ; - Création des postes nécessaires de
remplaçants ; - Ouverture et réouverture des postes
et structures spécialisées, rétablissement de RASED complets ; - Allègement des effectifs dans
toutes les classes ; - Ouverture de postes au concours à
hauteur des besoins réels du terrain, recrutement d’enseignants sur la liste
complémentaire ; - Maintien de l’école maternelle avec
un PE et une ATSEM par classe.
Aujourd’hui 85 % des communes françaises ont fait le
choix avec les enseignants des 4 jours sur 36 semaines.
En
ce qui concerne notre département, nous actons positivement la levée des
multiples freins posés par votre prédécesseur. Pour autant seulement 12 % des
écoles fonctionnent sur 4 jours à cette rentrée ! Certains mettent en
avant l’historique de la région toulousaine. Pourtant dans de nombreux cas, cette organisation est plébiscitée par les enseignants et les
parents. Seules les collectivités territoriales font blocage !
FO s’oppose à la territorialisation de l’école. Il appartient
à notre ministre de fixer nationalement notre calendrier de travail.
FO
revendique 4 jours sur 36 semaines pour tous !