Déclaration du SNUDI-FO 31 à la CAPD du 27 novembre 2019

Madame l’Inspectrice d’Académie, Mesdames et Messieurs
les membres de la CAPD,

 

FO dénonce la politique gouvernementale engagée de
destruction de la Fonction publique et des statuts particuliers, à travers la
loi Pour l’École de la Confiance, la loi de la transformation de la Fonction
Publique, et maintenant le projet Macron-Delevoye qui prévoit la retraite par
points et la disparition des pensions de retraite pour les fonctionnaires.

 

Cette politique contribue à la
dégradation des conditions de travail des personnels, personnels fortement
affectés par les suicides médiatisés de collègues, en particulier celui de
Christine Renon. Les personnels voient ces réformes comme des attaques
méprisantes à leur mission de service public. Ce mépris est également ressenti
par bon nombre de collègues ayant fait un recours PPCR contre votre avis, Mme
la DASEN. En effet, la réponse à leur recours, dépourvue d’humanité, sans formule
de politesse, avec des erreurs dans l’identité du collègue les a profondément
meurtris.

 

Ainsi, FO
propose à tous les personnels de se réunir dès maintenant pour décider la grève
à compter du 5 décembre jusqu’à l’abandon de cette politique. Cet appel s’appuie
sur la mobilisation des salariés de ce ministère, comme ceux de nombreux autres
secteurs : SNCF, santé, pompiers, de la jeunesse, des étudiants, le
mouvement des gilets jaunes, contre toutes les mesures qui dégradent les
conditions de travail, détruisent petit à petit les services publics, contre la
volonté du gouvernement et du patronat d’aller jusqu’au bout dans la
destruction des conquêtes sociales.

 

Les revendications de FO sont toujours :          

•    Augmentation de tous les salaires,

•    Augmentation de la valeur du point
d’indice,

•    Retrait de la loi « Pour l’Ecole de
la confiance »,

•    Retrait du projet de loi de
« Transformation de la Fonction publique »,

•    Arrêt de la réforme territoriale, des
mutualisations et des fermetures de services,

•    Création de tous les postes
nécessaires,

•    Non au régime universel de retraites
par points.

 

En ce qui concerne la formation continue, nous
demandons encore et toujours :       

•   
Que le droit à la formation
continue, réglementairement de 36 semaines sur la carrière, soit appliqué.

•   
Le retour à des stages longs, de
une à plusieurs semaines, qui permettront de prendre du recul, de mener une
réflexion et de vraiment se former, contrairement aux prétendus
« stages » d’une ou deux journées qui nous sont proposés et qui ne
peuvent être au mieux qu’informatifs.

•   
Le retour à une formation
librement choisie.

•   
Des dates connues à l’avance, au
moment de l’inscription.

•   
La période d’inscription située
hors vacances scolaires.

•   
Le recrutement en nombre suffisant
de remplaçants, afin que tous les collègues qui partent en stage soient
remplacés et qu’aucun stage ne soit annulé. La formation continue est un droit
qui ne doit en aucun cas être subordonné à la politique de restriction
budgétaire du ministère.

 

Et dernièrement, le décret du 6
septembre 2019 met en place une allocation pour rémunérer les enseignants
effectuant une formation pendant « les vacances des classes » « à
l’initiative de l’autorité compétente ou après [leur] accord ». Il est indiqué
explicitement que les personnels pourront être convoqués en stage de formation
pendant les vacances, même sans leur accord, pour une durée de 5
jours par an. Lors du Conseil Technique Ministériel du 12 juin 2019,
les organisations syndicales avaient voté unanimement contre ce projet.

Le SNUDI-FO demande l’abrogation
de ce décret. Le SNUDI-FO31 demande à Madame l’Inspectrice d’Académie de ne
pas utiliser cette modalité pour la formation continue des PE de la
Haute-Garonne et que la formation continue soit maintenue dans le cadre
réglementaire actuellement en vigueur c’est­-à-­dire sur le temps de
travail avec le remplacement systématiquement assuré.