Mise à jour et compléments au 10 juillet :
La liste des postes offerts aux TRS a été envoyée aux collègues concernés. Contactez-nous très rapidement si vous ne l’avez pas reçue car elle est à renvoyer avant le 15 juillet midi.
Les résultats seront notifiés dans la semaine du 20 au 24 juillet 2020.
La problématique inacceptable pour les TRS à temps partiel (ne pouvant choisir que des postes dont le total, hors TR, est inférieur ou égal à leur quotité) persiste. De la même façon, laisser 3 jours ouvrés, pendant l’été, n’est pas correct et nous vous encourageons à nous saisir pour toute difficulté rencontrée.
Si vous constatez des erreurs ou oublis dans les postes proposés, les faire remonter à la dpe5@ac-toulouse.fr en mettant en copie l’IEN concerné et le SNUDI-FO 31. L’administration a annoncé qu’il y aurait des compléments ou correction pour plusieurs circonscriptions.
Continuez également de remplir la fiche de mise en relation entre TRS et collègues à compléter
Mise à jour et compléments au 8 juillet :
TRS et compléments changeant de circonscription :
Demande FO : Nous demandons qu’un collègue qui rejoint la circonscription de ses compléments actuels, victime de redécoupage, puisse être affecté avec les mêmes règles que tous les collègues TRS à savoir priorité sur poste actuel si reconduit à 50% et plus. L’ancienneté ne doit pas être remise à 0 dans ce cas-là. Cette règle doit aussi s’appliquer pour les TRS précédemment victimes de telles mesures comme cela a été le cas l’an passé. Ces collègues ont subi les changements de circonscription et c’est assimilable à une mesure de carte scolaire.
L’administration accepte et un TRS dont les affectations changent de circonscription sera bien prioritaire si le poste est reconduit à 50% ou plus et qu’il arrive lui-même sur la nouvelle circonscription.
L’ancienneté est remise à 0 et l’administration ne l’applique pas pour les collègues touchés l’an passé.
Vœux TRS :
Demande FO : Nous demandons à nouveau que, pour les TRS, les postes « regroupement de fractionnés » et TR puissent être mélangés dans leur classement de vœux.
L’administration est d’accord et c’était ce qui était prévu, suite à la précédente intervention. De plus, les TRS faisant fonction de TR auront une école de rattachement dès le départ.
TRS et temps partiel :
Demande FO : Les collègues TRS, qu’ils soient à temps partiel ou non, doivent pouvoir postuler sur tous les postes proposés.
L’administration refuse. Ils ne pourront candidater que sur des postes à quotité inférieure ou égale à la leur. Les postes de TR sont considérés comme ayant une quotité de 0%.
Pour les collègues qui ont obtenu un temps partiel ou une quotité inférieure et qui de ce fait ne pourraient pas postuler sur leur poste précédent à cause de leur nouvelle quotité, il est possible de postuler quand même en stipulant sur la fiche de vœux qu’ils renoncent à leur TP ou à leur nouvelle quotité s’ils obtiennent leur poste précédent.
Les collègues TRS qui ne pourraient pas formuler de vœux seront affectés sur ce qui restera.
Chaque année, les postes TRS seront traités tardivement d’un point de vue calendaire car l’administration dit ne pas pouvoir faire autrement.
Cette réponse n’est pas acceptable et les collègues TRS à temps partiel ne doivent pas être traités de façon différente.
Nous entendons que le mouvement des TRS soit plus tardif que le mouvement principal mais nous continuerons à demander que ces affectations puissent se faire avant la sortie. C’est la moindre des choses afin de ne pas désorganiser les écoles et mettre les collègues en difficulté.
Fonctionnement affectations TRS 2020-2021
Tous les éléments donnés
ci-dessous restent à confirmer par l’administration qui s’est engagé à
contacter rapidement les TRS.
Les listes de postes sera transmise courant semaine 29 (du 13/07/20 au 17/07/20).
Les listes de postes sont actuellement confectionnées par les IEN de
circonscriptions.
L’affectation
des TRS est prévue pour la semaine 30 (du 20/07/20 au 24/07/20) à partir de la
liste des vœux formulés par les agents.
Les TRS sont affectés par ordre
de classement en fonction des vœux exprimés.
L’ordre de classement des TRS est
réalisé comme suit :
1 – classement des TRS par ancienneté en
cette qualité dans la circonscription ;
2 – départage par AGS puis par nombre
d’enfants de moins de 18 ans et par date de naissance de l’agent.
Ce classement revêt un caractère
indicatif, l’administration conserve son pouvoir d’appréciation en fonction des
situations individuelles et des besoins du service.
Le
SNUDI-FO a dénoncé ce calendrier qui va mettre les collègues et les écoles en
grande difficulté, comme l’an passé. C’est inacceptable de contraindre des
collègues à faire le « mouvement » TRS pendant les congés scolaires
d’été. En outre, vont se poser, cette année encore, des problématiques
importantes liées à l’absence de certains collègues ou à la difficulté pour se
connecter.
Le contact entre les collègues sera également très compliqué en plein été et
pénalisera là aussi les TRS et les écoles. Quant au temps de préparation pour
la rentrée, il se retrouve tronqué. Pensez à faire le Lien TRS/Autres collègues
La loi
de transformation de la Fonction Publique a pour but annoncé de simplifier la
gestion des agents publics et d’améliorer les droits sociaux de ces derniers.
Que ce soit au niveau du mouvement ou de l’affectation des TRS, il est évident
que c’est tout le contraire !
Pour les vœux, les TRS
devront classer :
– L’ensemble des postes fractionnés
proposés dans le ressort de leur circonscription.
– Les postes de faisant fonction de
remplaçant au regard de l’école de rattachement proposée.
Cependant les TRS souhaitant être
renouvelés sur le poste qu’ils occupaient l’année précédente sont prioritaires
sur celui-ci :
– Si le poste fractionné est reconstitué
pour une quotité supérieure à 50%,
– Et si leur quotité de travail est
compatible avec l’assemblage préconstitué.
Les TRS ne seront pas positionnés sur des directions vacantes. Il y a
juste la possibilité d’être titulaire remplaçant, et éventuellement être
affecté en tant que TR sur une direction s’ils le souhaitent.
L’IA n’a pas donné de consigne aux IEN allant dans le sens de proposer dès à
présent des postes à certains TRS et a exprimé le fait que ceci était
problématique si c’était le cas.
Les vœux formulés sur des postes
fractionnés dont la quotité excède leur quotité de service ne seront pas pris
en considération.
Le SNUDI-FO 31 est
opposé à l’idée que les TRS à temps partiel se retrouvent pénalisés car les
possibilités de choix des postes à une quotité égale inférieure à la leur, sont
certainement fortement réduites.
Les TRS dont les fractions détenues au
titre de 2019-2020 relèveront d’une nouvelle circonscription à la rentrée 2020
pourront bénéficier d’une priorité de retour sur ces dernières si et seulement
si leur poste fractionné a pu être reconstitué à plus de 50% et que les fractions
n’ont pu être prises en charge par les TRS de la nouvelle circonscription faute
de service disponible.
Ainsi un TRS présent depuis plusieurs années sur un poste ne pourra pas le
récupérer si un TRS déjà présent dans la nouvelle circonscription en fait la
demande.
Le SNUDI-FO 31 demande
que les collègues TRS puissent conserver leurs fractions, y compris en cas de
changement de circonscription d’une ou plusieurs écoles. Nous demandons aussi
que les TRS lésés l’an passé par le même fonctionnement puissent obtenir les
morceaux de poste qu’ils ont perdu.
Le SNUDI-FO 31 va
continuer d’intervenir auprès de l’administration pour porter les
revendications des TRS.
Cette catégorie de collègues ne doit pas se transformer en collègues, pénalisés
lorsqu’en temps partiel, affectés systématiquement pendant l’été en dehors de
tout contrôle et parfois en dehors de tout bon sens.
Le SNUDI-FO 31 aidera
aussi TRS et collègues nécessitant un complément à entrer en lien grâce à ce
formulaire rapide à remplir : Lien TRS/Autres
collègues
Nous invitons tous les
TRS pour lesquels une situation problématique se présente à nous saisir dès à
présent.