Présents pour l’Administration : M. Couedic (nouveau DRH),
M. Lagrange, Mme Lamic (DOS), M. Mach (DOS)
Pour Force Ouvrière :
Floriane Descotes, Daniel Mascaras
FO : Au préalable, Force Ouvrière a demandé d’utiliser le
maximum de postes vacants connus ou à venir (démission, reports…) pour faire le
plus de chaines et d’échanges de départements pour les PES le souhaitant.
Nous avons également signalé que les documents ont été reçus
tardivement par les délégués du personnel. L’administration a toutefois examiné
les demandes jusqu’au dernier moment avant le GT comme l’avait demandé Force
Ouvrière.
FO est également intervenu pour que 2 dossiers non pris en
compte soient rajoutés dans les documents de travail de l’administration. Il
manquait aussi la prise en compte des 3 enfants d’une collègue dont la demande
de permutation n’a pas pu être obtenue.
Nous avons réaffirmé notre opposition au recrutement des
contractuels !
Nous demandons un retour à un recrutement bien plus large sur la liste
complémentaire, parallèlement à la satisfaction d’un maximum d’ineat-exeat et
permutations plutôt que d’ouvrir des postes précaires de contractuels.
Des contractuels recrutés dans le futur seront surement aussi présents sur la
Liste Complémentaire… C’est aberrant si l’on souhaite vraiment que le système
fonctionne au mieux.
Force Ouvrière a défendu tous les dossiers connus et nous
avons examiné toutes les possibilités d’échanges dans le cadre proposé par l’administration.
DRH :
ce GT est une chance, et va permettre d’optimiser l’affectation. Il est dur de
bouger les lignes si près de la rentrée. Je me félicite de l’existence de cette
procédure.
Une trentaine de lauréats ont été recrutés en LC. Seulement 1
désistement en Aveyron. Pas d’ouverture ou de créations dans les départements,
on reste sur du nombre pour nombre.
Une fois l’échange validé, il n’y a pas de refus possible, l’échange
est définitif.
Bilan et détail des échanges
Sur les 24 demandes, 3 chainages ont été effectués, permettant
ainsi de valider 9 échanges.
Les reports de stage en dehors des critères prévus ont été
refusés. 2 recours sont à l’étude et la réponse sera donnée très rapidement. Le
DRH s’est montré pessimiste sur les résultats et a réaffirmé que de son point
de vue, ces recours n’étaient pas recevables.
Les 9 échanges permettent de régler des situations problématiques
et cela est une très bonne chose pour les collègues concernés. Toutefois c’est
insuffisant quand on sait que des départements seront en déficit ou juste à l’équilibre
dès la rentrée.
Dès lundi, les 9 collègues peuvent rejoindre leurs nouveaux
départements.
Ils seront informés officiellement aujourd’hui par l’administration.
Détail des échanges :
2 collègues quittent l’Aveyron pour le Gers et la
Haute-Garonne.
3 collègues quittent la Haute-Garonne pour l’Aveyron et le Lot (X2).
1 collègue quitte le Gers pour la Haute-Garonne.
2 collègues quittent le Lot pour le Tarn-Et-Garonne et l’Aveyron.
1 collègue quitte le Tarn-Et-Garonne pour arriver en Haute-Garonne.
FO encourage tous les collègues stagiaires en difficulté à
rentrer en contact afin de les aider et de les conseiller au mieux.