Calendrier prévisionnel des opérations
Le Snudi FO entend bien faire modifier ce calendrier notamment pour que les
CAPD concernant les affectations au premier et au second mouvement aient lieu
avant la publication des projets d’affectation. En effet, comment les élus du
personnel pourraient effectuer leur travail de contrôle des opérations du
mouvement si l’administration communique en « amont » les résultats
du mouvement ? Le Snudi FO adresse un courrier au Directeur Académique (ex-IA)
en ce sens.
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14 mars 2012 : publication des postes 1er mouvement Du 14 mars au 4 avril 2012 minuit : période d’ouverture du serveur 15 mai 2012 : publication des projets d’affectation 24 mai 2012 : CAPD 1er mouvement 12 juin au 15 juin 2012 : période d’ouverture serveur 2ème phase A partir du 25 juin 2012 : publication des projets d’affectations 2ème phase A partir du 3 juillet 2012 : phase d’ajustement Fin Août : CAPD concernant la 2ème phase et la phase d’ajustement |
Compte rendu groupe de travail CAPD mouvement :
Le groupe de travail démarre par une présentation du projet de circulaire.
Constatant que l’administration n’a visiblement pas prévu de discussion
« sur le fond » concernant le mouvement, le Snudi FO intervient pour
marquer son étonnement et rappeler ses revendications.
Le représentant du Directeur Académique tente alors de couper court en
prétextant qu’il s’agit d’un groupe de travail et non d’une CAPD !
Pourtant, l’élu du Snudi FO n’a pu émettre aucun avis sur cette question
lors des deux dernières CAPD et lorsque la question du mouvement a été évoquée
par deux fois lors de ces CAPD, la question a été renvoyée à ce groupe de
travail !
Ainsi, il apparaît clairement le rôle que la direction académique entend
faire jouer aux organisations syndicales : négocier à la marge les
« quelques modifications autorisées » et intégrer les organisations
syndicales à la rédaction d’une circulaire sans qu’aucune discussion de fond
sur les revendications ne soit abordées.
Ce n’est pas notre conception du rôle d’élu en CAPD !
Le Snudi FO compte bien faire entendre ses revendications lors des
instances règlementaires. Nous n’avons pas choisi ce cadre de groupe de travail
qui ne saurait se substituer à une CAPD dans laquelle les organisations
syndicales peuvent émettre des avis et voter les propositions du Directeur
Académique.
Le Snudi FO continue en exprimant sa surprise de constater que la liste des
postes à profil a été envoyée dans les écoles lundi 27 février alors que ce groupe
de travail censé débattre de la circulaire du mouvement se réunit ce mardi 28
février. Visiblement, la question des postes à profil n’est donc pas non plus à
l’ordre du jour de ce groupe de travail. Ce n’est pas acceptable !
Le Snudi FO rappelle donc ses revendications concernant le premier
mouvement :
– retour à la déclaration d’intention préalable de participation au
mouvement qui permet d’effectuer des vœux sur des postes réellement
susceptibles d’être libérés et d’éviter ainsi le mouvement « à l’aveuglette ».
– Pour le retour à l’attribution des postes sur la base d’un barème
objectif et contre tout poste à profil, réservés ou fléchés notamment
:
. les postes à profil de direction
. les postes fléchés langues dont nous demandons
la transformation en poste d’adjoint « classique » avec maintien des
collègues sur le poste
. les postes réservés pour les PE stagiaires
– Le strict contrôle par les élus du personnel de l’attribution de ces
postes avant toute communication aux enseignants
Postes à profil :
Le Snudi FO a rappelé que la Haute-Garonne est un des rares départements à
« profiler » les directions d’école (pour le moment pour les postes
donnant lieu à au moins une demi décharge). Notre
département est donc en pointe avancée par rapport au contrôle que
l’administration entend exercer quant à l’attribution de ces postes
La discussion qui s’engage sur le fait de devoir saisir de façon
obligatoire les postes à profil dans les premiers vœux est
parfaitement illustrative : la direction académique a ainsi argué de la
nécessité de « montrer sa motivation » en demandant ces postes à
profil en premier.
Pour le Snudi FO, la « motivation », donnée extrêmement
subjective, n’a pas à être quantifiée par l’administration. Un enseignant qui
demande un poste lors de ces vœux est par définition « motivé ». Le
Snudi FO a donc exigé avec les autres organisations qu’il n’y ait pas
d’obligation de saisir les vœux de poste à profil prioritairement pour que ce
vœu soit pris en compte.
Le summum de la discussion a concerné la nouvelle école des Ponts Jumeaux,
école dite « Haute Qualité Environnementale » dont la direction qui
ne donne pas lieu à une demi décharge est tout de même
par principe un poste à profil. La raison avancée par la direction académique ?
Le directeur qualifié « d’exploitant » [sic] doit avoir une
« sensibilité » et des « compétences » HQE ! Autant dire
qu’avec ce type de raisonnement, à terme, il pourrait être demandé à chaque
directeur mais aussi pourquoi pas à chaque adjoint d’avoir une
« sensibilité » avec tel ou tel projet d’école et ainsi pourquoi pas
« profiler » tous les postes !
Le Snudi FO a réaffirmé sa totale opposition aux postes à profil et a
demandé que cette question soit mise à l’ordre du jour de la prochaine CAPD.
Postes fléchés langues :
Le Snudi FO a rappelé que ces postes qui s’appuient sur une obligation
« morale » sont contraires aux textes règlementaires qui prévoient
que les échanges de services ne s’effectuent que sur la base du strict
volontariat (cf. compte rendu dernière CAPD). Le Snudi FO s’oppose à la
multiplication de ces postes et demande que ces postes fléchés langues soient
transformés en poste d’adjoint « classique » avec maintien des
collègues sur le poste.
Postes réservés pour les PE stagiaires :
Entre 55 et 60 postes seraient réservés pour les PE stagiaires du
département. Environ 40 postes seraient réservés lors de cette première phase
du mouvement et 20 autres seraient affectés sur les ouvertures de juin. A
nouveau, cette disposition est une particularité locale puisque dans la plupart
des départements, les PE stagiaires sont affectés sur des postes de brigade.
Pour le Snudi FO, les PE titulaires et notamment les jeunes collègues
qui n’ont pas encore de poste à titre définitif n’ont pas à faire les frais de
la masterisation et à se voir ainsi interdire 60 postes du premier mouvement.
Autres éléments d’intervention :
Compte tenu des conditions du mouvement, le Snudi FO demande que le nombre
maximum de vœux fixé à 30 soit augmenté.
Le Snudi FO demande l’annulation du vœu géographique obligatoire qui
concerne les enseignants tenus de participer au mouvement.
Le Snudi FO demande qu’aucun enseignant ne soit exclu de la seconde phase
du mouvement en cas de problème de participation lors de la première phase.
Pour information sachant que le Snudi FO réaffirme son opposition aux
fermetures de postes RASED :
Priorité de réaffectation pour les collègues de RASED E et G victimes de
fermeture de poste :
1 : postes E et G
de la circo d’origine + postes ASH "toutes options" (MDPH, CDOEA,
référents)
2 : postes E et G des circos limitrophes
3 : postes E et G dans tout le département
4 : postes
ordinaires d’adjoint ou animateur soutien dans leur école
5 : postes
ordinaires d’adjoint dans la commune (ou le secteur postal pour Toulouse)
6 : postes
ordinaires d’adjoint dans le secteur géographique (ou la commune pour Toulouse)
7 : postes
ordinaires d’adjoint dans la circo
En conclusion :
Entre les postes à profil, les postes réservés, les postes fléchés, les
collègues victimes de suppression de poste qui devront être réaffectés
prioritairement (ce qui est normal), que va-t-il rester pour le collègue
« lambda » qui souhaite muter sur un poste classique et pour les
jeunes (et parfois moins jeunes) collègues qui n’ont toujours pas de poste à
titre définitif ?
Le blocage inévitable du mouvement qui se prépare rend plus que jamais
nécessaire la satisfaction des revendications du Snudi FO. C’est le sens du
courrier que le Snudi FO adresse au Directeur Académique pour exiger que ces
questions soient traitées à l’ordre du jour de la prochaine CAPD du 22 mars.