Pour tenter de faire accepter sa réforme de l’évaluation, la ministre de l’Education Nationale ose affirmer
que sa mise en oeuvre permettra à tout enseignant d’effectuer une carrière sur au moins deux grades : autrement
dit tout le monde accéderait à la Hors Classe dans le cadre du non – protocole PPCR. Il s’agit d’un
mensonge !
Une baisse programmée du nombre de « promouvables » …
En 2016 le taux de promotions pour l’accès à la hors-classe est actuellement de 7% pour les professeurs
certifiés, les agrégés, les professeurs de lycée professionnel, les CPE et les professeurs d’EPS. Il est
officiellement de 5% pour les professeurs des écoles (en réalité inférieur car la ministre ne respecte pas
ses engagements).
Ces taux sont calculés sur le nombre de « promouvables », c’est-à-dire, dans chaque corps, le nombre
total de collègues étant au 7ème échelon ou plus au sein de la classe normale.
Mais qu’adviendra-t-il avec les projets de décrets statutaires modifiant les carrières et l’évaluation ldes
personnels, décrets qui seront présentés au comité technique ministériel du 7 décembre ?
Il est indiqué dans le projet de décret concernant par exemple les professeurs des écoles, mais qui est
identique pour les professeurs certifiés, agrégés, les PLP, les CPE, les professeurs d’EPS et les futurs
psychologues de l’Education nationale : «Les professeurs des écoles peuvent être promus au grade de
professeurs des écoles hors-classe lorsqu’ils comptent, au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau
d’avancement est établi, au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale».
Ainsi, pour être susceptible d’être promu à la hors-classe, quel que soit le corps, il faudrait atteindre
2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon et non plus le 7ème échelon comme aujourd’hui.
… Qui entraîne une baisse massive du nombre de promus
Dès la rentrée 2018, Le taux de promotions à la hors classe serait donc désormais calculé sur le nombre
de personnels qui seraient au moins 9ème échelon avec deux ans d’ancienneté. Avec quelles conséquences ?
Dans la Haute-Garonne … ou comment passer de 230 à 93 promus !
En 2016, avec les règles actuelles, on dénombrait 4 446 promouvables, c’est-à-dire 4 446 professeurs des écoles classe normale du 7ème au 11ème échelon.
230 personnels, soit 5 % des promouvables, ont été promus à la hors classe.
Avec le nouveau décret, le nombre de personnels promouvables (professeurs des écoles classe normale à partir de deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon et jusqu’au 11ème échelon) serait quasiment divisé par trois ! Seuls 1875 collègues seraient promouvables à la hors classe !
Pour conserver le même nombre de promus, 230, il faudrait que le taux passe de 5% à 12.3 % ! Si le taux restait à 5%, seuls 93 collègues seraient promus à la hors classe !
Faites les comptes
Dans l’exemple sur l’académie de Versailles en 2016, dans le corps des certifiés, on dénombrait 8 124 promouvables et 501 promus à la hors-classe.
Avec le nouveau décret, si l’on garde le même taux de promotions (6,1%), on divise quasiment par 3 le nombre de promus à la HC.
Sur 3 112 promouvables, on aurait 186 collègues promus, au lieu de 501….
Ces exemples sont déclinables pour tous les départements de France.
Lire le communiqué : Réforme Evaluation : Accès à la HC, un hold-up se prépare !